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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔；
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、加薪、晉升的審核和辦理；
4、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的更新；
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、審核、管理；
6、企業(yè)港澳通行證年審備案，辦證。
任職要求：
1、熟練使用excel等辦公軟件；
2、工作細(xì)心有耐心。
更多招聘信息見任達(dá)集團(tuán)招聘群：557980962。
1、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔；
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、加薪、晉升的審核和辦理；
4、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的更新；
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、審核、管理；
6、企業(yè)港澳通行證年審備案，辦證。
任職要求：
1、熟練使用excel等辦公軟件；
2、工作細(xì)心有耐心。
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職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員的招聘及招聘渠道的維護(hù)，展開招聘工作。在人員甄選有自己的見解及方法，通過多種渠道為公司尋求合適人才；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整工作并逐步進(jìn)行完..
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面議申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司行政、人事相關(guān)事務(wù)性工作； 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)； 管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，該崗位應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
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4-5/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)（1）執(zhí)行招聘計(jì)劃、招聘相關(guān)政策規(guī)范及工作分析、任職資格體系建設(shè)等相關(guān)工作；（2）甄別、選擇、建立和維護(hù)合適招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；（3）負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)新員工招聘工作。 2、負(fù)責(zé)辦理員工試用、轉(zhuǎn)正、任命、晉升申請(qǐng)手續(xù)的報(bào)批工作。 3、負(fù)責(zé)員工檔案的整理及存檔工作。 4、協(xié)助經(jīng)理修訂、完善績(jī)效考核制度、程序、表格，并提出相關(guān)建議。
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7-7.5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度執(zhí)行； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會(huì)議室管理； ⑥協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.根據(jù)招聘計(jì)劃，積極開展多方位的招聘，配合上級(jí)組織人員素質(zhì)測(cè)評(píng)，為公司甄選合適人才； 2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，組織日常文體活動(dòng)，活躍企業(yè)氛圍； 3..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時(shí)完成一系列招聘管理工作。（招聘計(jì)劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對(duì)異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：徐小姐
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工作地址
- 地址：深圳市寶安區(qū)
