崗位職責(zé)
1、能熟練應(yīng)用CAD,SolidWorks等制圖軟件；；
2、熟悉變壓器及高低壓成套設(shè)備系統(tǒng)原理；
3、負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)；
4、解決生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)、工藝問題，對生產(chǎn)中重大質(zhì)量事故及突發(fā)事件的原因分析，并及時(shí)上報(bào)；
5、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，對技術(shù)部門進(jìn)行管理，組建一個(gè)高效、專業(yè)的技術(shù)隊(duì)伍。
6、具超前意識，敢于創(chuàng)新，有變壓器、高低壓成套設(shè)備等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)！
7.全日制大專以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化或者機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)，有本職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
1、能熟練應(yīng)用CAD,SolidWorks等制圖軟件；；
2、熟悉變壓器及高低壓成套設(shè)備系統(tǒng)原理；
3、負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)；
4、解決生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)、工藝問題，對生產(chǎn)中重大質(zhì)量事故及突發(fā)事件的原因分析，并及時(shí)上報(bào)；
5、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，對技術(shù)部門進(jìn)行管理，組建一個(gè)高效、專業(yè)的技術(shù)隊(duì)伍。
6、具超前意識，敢于創(chuàng)新，有變壓器、高低壓成套設(shè)備等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)！
7.全日制大專以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化或者機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)，有本職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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面議申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限： 1.負(fù)責(zé)工藝管理； 2.負(fù)責(zé)工裝模具管理 3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理； 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)； 6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用； 7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
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15-22K/月申請職位崗位職能： 1.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)運(yùn)營。 2.負(fù)責(zé)pack車間生產(chǎn)線的工藝規(guī)劃及工藝路線分布。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)計(jì)、產(chǎn)線開發(fā)提供相關(guān)工藝。 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品pack工藝分析實(shí)施監(jiān)督工作。 5.負(fù)責(zé)新工藝的試制及工藝..
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10-20K/月申請職位1、男女不限，25-45歲，全日制本科以上文憑，3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)電源基礎(chǔ)知識及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督..
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面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評價(jià)手段。 2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。 3、對技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問題..
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10-20K/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1、制訂和完善部門職責(zé)相關(guān)的管理制度、工作流程； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)部門日常人員及部門管理工作； 3、審核編制修訂的工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書、原材料采購檢驗(yàn)規(guī)范、產(chǎn)品..
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15-30K/月申請職位工作職責(zé) 一.部門管理 負(fù)責(zé)本部門及品質(zhì)部的日常管理工作； 二.技術(shù)負(fù)責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織可行性工藝技術(shù)和持續(xù)改進(jìn)、提升，組織推行產(chǎn)品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新； 2.負(fù)責(zé)提供對內(nèi)、對外技術(shù)支持，..
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15-25W/年申請職位1、熟悉進(jìn)口連鑄連鑄生產(chǎn)線工藝要求； 2、熟悉各類銅桿及銅拉絲產(chǎn)品生產(chǎn)工藝相關(guān)知識； 3、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工藝技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃制定技術(shù)研發(fā)部年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織實(shí)施..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。 2、主持制定、實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，主持公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃公司產(chǎn)品。 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)..
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12-20W/年申請職位技術(shù)部經(jīng)理（電池廠） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見； 2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行； 3..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：變壓器
- 所在地區(qū)：河南-洛陽市-洛龍區(qū)
- 聯(lián)系人：有女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：471000
工作地址
- 地址：洛陽市洛龍區(qū)太康路匯通街恒生科技園1號樓12層
