崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對口事業(yè)部/中心人力資源管理工作
2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系等人事管理工作；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.人力資源、行政管理及其他相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上HR工作經(jīng)歷，對HR招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系各個模塊都有較為深刻的理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)當(dāng)一面，工作能力強(qiáng)；
3.精通人力資源管理相關(guān)知識，熟悉國家相關(guān)人事政策、法律法規(guī)
4.熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的分析及寫作能力；具有良好的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力；
5.具有優(yōu)秀的溝通技巧和卓越的執(zhí)行力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；積極主動、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，高度的工作熱情和責(zé)任感，團(tuán)隊意識強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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