1.Conduct recruiting process, coordinate all ordinary staff recruitment and employment
2.Set up annual training& internal communicaiton plan
3.Be responsible of training course design, outsourcing and delivery if necessary
4.In charge of training administration according to company training process 5.Organize internal activities such as annual party, outing etc.
2.Set up annual training& internal communicaiton plan
3.Be responsible of training course design, outsourcing and delivery if necessary
4.In charge of training administration according to company training process 5.Organize internal activities such as annual party, outing etc.
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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面議申請職位負(fù)責(zé)公司行政、人事相關(guān)事務(wù)性工作； 工作積極主動，責(zé)任心強； 管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，該崗位應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
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4-5/月申請職位崗位職責(zé)（1）執(zhí)行招聘計劃、招聘相關(guān)政策規(guī)范及工作分析、任職資格體系建設(shè)等相關(guān)工作；（2）甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；（3）負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員的招聘及招聘渠道的維護，展開招聘工作。在人員甄選有自己的見解及方法，通過多種渠道為公司尋求合適人才；2、組織并協(xié)助各部門進行培訓(xùn)、績效考核、薪酬調(diào)整工作并逐步進行完..
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7-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作；參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作； 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)計劃，開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式，獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤評估培訓(xùn)效果..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、招聘工作； 2、協(xié)助完成培訓(xùn)、勞動關(guān)系、考勤管理等； 3、部分行政工作； 4、職業(yè)健康安全體系管理工作。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，三年及以上制造業(yè)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗； 2、熟練辦公..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
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5-7K/月申請職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)基礎(chǔ)工作的開展，積極配合上級完成相關(guān)工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作事務(wù)，包括流失管理、員工訪談、問題點改善追蹤等； 3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事服務(wù)相關(guān)事務(wù)，包括入職培..
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5-6K/月申請職位職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行人員招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求； 2. 按照面試流程安排人員的面試；應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別和管理； 3. 開發(fā)和拓展招聘渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)公司的..
- 公司性質(zhì)：集體企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電子
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：201315
工作地址
- 地址：上海浦東康橋路833號
